📜
KEP Akademisi Hukuki & Resmi Elektronik Tebligat Portalı

İş Kanunu Madde 109 Kapsamında Personele KEP ile Fesih Bildiriminde 'Alıcı KEP Kutusunu Açmadı' İddiası ve Tebligat Delili

Şirketimiz bünyesinde çalışan bir personelin iş sözleşmesini 4857 sayılı İş Kanunu'nun 17 ve 18. maddeleri uyarınca feshetmek amacıyla resmi kurumsal KEP adresimizden personelin şahsi KEP adresine fesih bildirimi gönderdik. Personel açtığı işe iade davasında 'KEP kutumu hiç açmadım, tebligattan haberim olmadı' şeklinde itirazda bulunmuştur. 7201 sayılı Tebligat Kanunu m. 7/a ve KEP Yönetmeliği uyarınca feshin hukuken tebliğ edilmiş sayılması için personelin iletiyi açıp okuması zorunlu mudur?
Durum: Çözüldü Kategori: Soru-Cevap

3 Cevap

✓

7201 sayılı Tebligat Kanunu’nun 7/a maddesinin 4. fıkrası ve Kayıtlı Elektronik Posta Sistemine İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik gereğince elektronik tebligat, muhatabın elektronik adresine ulaştığı tarihi izleyen beşinci günün sonunda yapılmış sayılır.

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi ve Hukuk Genel Kurulu'nun yerleşik içtihatlarına göre KEP ile yapılan fesih bildirimlerinde hukuki durum şu şekildedir:

  1. Okuma Zorunluluğu Yoktur: Yasa koyucu, tebligatın geçerliliğini muhatabın keyfi olarak iletiyi 'açması veya okuması' şartına bağlamamıştır. KEP sisteminin ürettiği "Teslim Delili" (muhatabın posta kutusuna iletinin başarıyla ulaştığı anı gösteren zaman damgalı delil), bildirimin yasal hüküm doğurması için yeterlidir.
  2. 5 Günlük Kanuni Karine: Muhatap KEP kutusunu hiç açmasa dahi, teslim delilinin oluştuğu tarihi takip eden 5. günün bitimiyle birlikte bildirim hukuken tebliğ edilmiş sayılır. Personelin 30 günlük işe iade davası açma süresi veya kıdem/ihbar tazminatına ilişkin hak düşürücü süreler bu 5. günün hitamından itibaren işlemeye başlar.
  3. İspat Yükü ve Delil Paketi: İşverenin mahkemeye sunması gereken evrak, KEP servis sağlayıcısından indirilen ve güvenli elektronik imza ile zaman damgası içeren orijinal .eyp veya .eml uzantılı KEP Delil Paketidir. Bu delil paketi HMK m. 199 kapsamında kesin delil niteliğindedir.

Dolayısıyla personelin 'Kutumu kontrol etmedim, okumadım' savunması mahkemeler tarafından dinlenmez ve fesih tebligatı şekil şartları bakımından tamamen hukuka uygun kabul edilir.

Yanıtlayan
İş Hukuku Uzmanı Av. Merve C.

KEP ile yapılan bildirimlerde personelin iletiyi okuyup okumaması feshin geçerliliğini etkilemez. KEP sisteminde 'Teslim Delili' oluştuğu andan itibaren 5 gün sonra yasa gereği tebliğ edilmiş sayılır. Mahkemede personelin 'açmadım' iddiasını çürütmek için KEP operatörünüzün panelinden 'Delil Raporu'nu (gönderim ve teslim zaman damgalarını içeren dosyayı) indirip dosyaya sunmanız yeterlidir.

Yanıtlayan
İK Direktörü Kenan A.

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin yerleşik içtihatlarına göre, KEP delil kayıtlarında yer alan 'Teslim Delili' (okundu delili değil) feshin muhatabın tasarruf alanına ulaştığını ispatlamak için kâfidir. Tebligat Kanunu m. 7/a uyarınca iletinin alıcının KEP hesabına ulaştığı tarihi izleyen beşinci günün sonunda tebligat yapılmış sayılır; personelin posta kutusuna fiilen giriş yapıp yapmaması veya iletiyi açmaması tebligatın geçerliliğini ve hukuki sonuç doğurmasını engellemez.

Yanıtlayan
Is_Hukuku_Danismani