Ticari Kira Sözleşmelerinde KEP ile Tahliye ve Kira Artış İhtarnamesi Gönderimi: TBK m. 347 Uyarınca Yasal Süreler
Türk Borçlar Kanunu (TBK) m. 347 uyarınca çatılı işyeri ve konut kiralarında kiraya veren, sözleşme süresinin bitimine dayanarak sözleşmeyi tek taraflı feshedemez. Ancak 10 yıllık uzama süresi sonunda veya sözleşmede belirlenen kira artış oranının uygulanması için kanuni sürelerde muhataba yazılı bildirim yapılması şarttır. Noter ihtarnamesi masraflarının hızla arttığı günümüzde, Kayıtlı Elektronik Posta (KEP) ticari kiralamalarda en güvenilir tebligat aracıdır.
1. TBK m. 347 Kapsamında 3 Aylık Bildirim Süresi
Kiraya verenin 10 yıllık uzama süresi sonunda tahliye davası açabilmesi için, uzama yılının bitiminden en az 3 ay önce kiracının elinde olacak şekilde fesih bildiriminde bulunması kanunen zorunludur:
- Normal posta veya kargo ile gönderilen ihtarlarda teslim tarihi tartışmalı hale gelebilirken, KEP iletiminde Teslim Delili (Delil 2) saniyesi saniyesine kesin delil oluşturur.
- Kiracının şirket olması durumunda MERSİS'te kayıtlı kurumsal KEP adresine gönderilen ihtarname doğrudan tebliğ hükmündedir.
2. İhtarnamede Bulunması Gereken Zorunlu Unsurlar
KEP iletisine eklenecek PDF ihtarname metninde; kira sözleşmesinin başlangıç tarihi, kiralanan mecurun açık adresi, talep edilen TÜFE kira artış oranı, yeni dönem kira bedeli ve ödeme yapılacak IBAN bilgisi açıkça yazılmalı ve metin güvenli e-imza ile mühürlenmelidir.
Yorumlar & Topluluk Deneyimleri 1 Yorum
Bu rehberle ilgili sorularınızı veya saha tecrübelerinizi paylaşın.
Bir Yorum Bırakın
Düşünceleriniz diğer okuyucular ve uzmanlar için değerlidir.
İlginizi Çekebilecek Diğer Rehberler
Tümünü Gör →İnsan Kaynaklarında KEP Devrimi: Bordro Gönderimi, İhtar ve Fesih Bildirimleri Rehberi
İş hukuku ve insan kaynakları süreçlerinde kağıtsız ofis dönüşümü KEP ile hız kazanıyor. Bordro iletiminden fesih bildirimlerine kadar yasal geçerliliği olan pratik adımları ele aldık.
KEP MantığıNormal E-Posta (Gmail, Hotmail) ile KEP Adresine Mail Gönderilebilir mi?
KEP adreslerinin kapalı devre güvenli posta sistemi mantığı ve neden standart internet e-postasıyla iletişim kurulamayacağının basit açıklaması.
İş Hukukuİşten Ayrılma ve İstifa Bildirimi KEP ile Nasıl Gönderilir?
Notere gitmeye gerek kalmadan çalışanın işverene istifa veya haklı fesih bildirimini KEP üzerinden hukuki delil olarak iletme rehberi.
Henüz Yorum Yapılmamış
Bu rehber hakkındaki deneyimlerinizi veya teknik sorularınızı aşağıdaki formu kullanarak ilk siz paylaşın.
TTK 18/3 ve UETS entegrasyonu kapsamındaki 5 günlük yasal tebellüğ süresinin başlangıç anını bu denli sarih açıklayan başka bir kaynak bulamamıştım. Müvekkillerimizin kurumsal risk yönetiminde kılavuz olarak paylaşıyoruz.